Dereks Vergangenheit aufdecken
Die Durchsicht von Dereks Unterlagen fühlte sich an, als würde man die Schichten einer verborgenen Welt voller Missmanagement aufdecken. Die Berichte deuteten auf angstgetriebene Strategien und fragwürdige Praktiken hin und enthüllten einen Ansatz, bei dem Kontrolle über Zusammenarbeit gestellt wurde. Als ich alles zusammensetzte, wurden mir die Gründe für die niedrige Arbeitsmoral des Teams schmerzlich klar. Es handelte sich nicht nur um schlechte Führung, sondern um ein toxisches Muster, das tief in die Unternehmenskultur eingewoben war und auf Dereks Entscheidungen zurückging.
Enthüllung von Dereks Vergangenheit
Marias frischer Durchblick
Maria kam in mein Büro, mit einem Funken Energie im Schritt. “Hast du ein paar Ideen, wie wir die Dinge hier verbessern können?”, fragte sie und ließ sich mit echtem Interesse auf einem Stuhl nieder. Wir begannen ein Gespräch über die Verbesserung der Kommunikation und schufen einen Raum, in dem Feedback frei fließen konnte, ohne Angst oder Beurteilung. Ihre Vorschläge waren scharfsinnig und aufrichtig und boten eine erfrischende Sicht auf die Stärkung der Mitarbeiterbeziehungen. “Wenn die Leute ihre Meinung sagen können, könnte es besser werden”, sagte sie und ihr Optimismus war ansteckend. In diesem Moment fühlte sich der Raum leichter an, erfüllt von einem Gefühl der Möglichkeit und Hoffnung.
Marias neue Einsicht
